雇用

圣玛格丽特圣公会女子学校致力于为英国圣公会学校校风的上下文中的女孩(预先准备到12年)提供高质量的教育机会。这个延伸到5年到12谁从家里生活而去追求自己的教育为学生提供服务。

圣玛格丽特直接雇佣的员工在多个领域带来这个一流的教育,以学生,包括:

  • 教学人员
  • 招待所的工作人员
  • 体育教练和音乐教师
  • OSHC
  • 专业工作人员
  • 行政人员
  • 餐饮服务员
  • 设施和场地工作人员

圣玛格丽特邀请这些领域的适当资格,高度承诺和创新者的应用程序。

 

 


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发现在圣玛格丽特工作的差异

福利员工圣玛格丽特圣公会女子学校享受包括: 

  • 竞争力的薪酬结构,教学人员和支持人员
  • 获得雇主退休金供款时自愿捐助的
  • 能力兑现长期服务假七年后按比例
  • 员工奖励计划
  • 12周带薪产假
  • 在工作人员的费用折扣,女儿/ s的出席圣玛格丽特(对于那些12个月的合同或更多)
  • 财政激励相关研究的主人
  • 一个学习日,每学期为相关研究的主人
  • 38周的长期时间一学年
  • 获得相关的和有趣的专业学习机会
  • 拍到了对经验和阴影额外的责任
  • 急救培训,每年提供
  • 途径有卓越的成就与教师和模范教师结构教学认可
  • 结构化的年度审查过程
  • 自愿进入流感每年接种
  • 获得咨询服务 

在圣玛格丽特方式
有一个在我们努力做到在圣玛格丽特事情的方式;在我们寻求在我们的社区待人的方式;以及我们的目标是为他人服务的一种方式。我们学校价值观支撑,圣玛格丽特已经开发出它体现了圣玛格丽特方式的文件。了解更多有关 圣玛格丽特方式 (PDF格式 62.6kb).

在就业调查 
电子邮件: employment@stmargarets.qld.edu.au

圣玛格丽特圣公会女子学校真正欣赏的时间和精力都投入候选人到他们的应用。而我们知道,当一个应用程序是不成功令人失望的是,这是学校的政策是不提供个别候选人的反馈。 

圣玛格丽特支持儿童和青少年的权利,并致力于安全,福利和学生的福利,并期望所有工作人员和志愿者们分享这一承诺。所有考生均须到预约成功的候选人必须遵守学校的政策和有关学生保护相关法律之前经历一个筛选过程。 

要考虑在圣玛格丽特的学术地位,申请人必须是当前注册的或者有资格与教师的昆士兰大学教师报名。  

蓝卡

它是就业成功的申请人必须符合儿童(风险管理和筛选)工作具有儿童相关的就业产生积极的通知蓝牌行动2000年和学校政策的条件。 

8月31日2020年,昆士兰政府提出,其中包括推出“无卡,无启动”法律变为蓝卡系统。需要蓝卡的所有成功的候选人必须有之前在圣玛格丽特开始受雇于一个有效的蓝牌。建议考生申请蓝卡,以确保他们的工作做好了准备。成功的候选人将被要求他们的蓝卡链接到圣玛格丽特。申请蓝卡或了解更多信息,请访问蓝卡网站  www.qld.gov.au/bluecard   要联系圣玛格丽特人力资源部,请电邮 employment@stmargarets.qld.edu.au 

就业催收公告 (PDF格式 129.5kb)